PAYSCALE 2026 CALCULATOR · REGTECH NEXUS AI

আপনার মূল বেতন কতটা বাড়বে?

এই পেজে PayScale 2026 অনুযায়ী মূল বেতন পুনঃনির্ধারণ হবে। পেনশন/অবসর সুবিধার হিসাবের জন্য আলাদা page-এ যেতে হবে; দুটি ফল একসঙ্গে যোগ করা হয় না।

নিয়মভিত্তিক ব্যাখ্যাযোগ্য যাচাই-সহায়ক মানব-নিয়ন্ত্রিত
কার্যকর ১ জুলাই ২০২৬
সাম্প্রতিক আপডেট · Version 1.30

পরবর্তী corrigendum, clarification বা implementation order প্রকাশিত হলে সরকারি নথিই অগ্রাধিকার পাবে। এই tool প্রয়োজন অনুযায়ী আপডেট করা হবে। পরিবর্তনের তালিকা দেখুন

CURRENT EMPLOYEE আপনার মূল বেতন কতটা বাড়বে?

বর্তমানে বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য PayScale 2026 হিসাব শুরু করুন।

 PENSION / RETIREMENT পেনশন ও অবসর সুবিধার হিসাব

বর্তমান বেতন না দিয়েই সরাসরি পৃথক অবসর সুবিধার হিসাব দেখুন।

ABOUT THIS CALCULATOR

PayScale 2026 Calculator কী করে?

বাংলাদেশ সরকারের কর্মচারীদের জন্য তৈরি এই ওয়েব টুলে ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের Finance Division-এর সরকারি প্রজ্ঞাপন/গেজেট অনুযায়ী মূল বেতন পুনঃনির্ধারণ এবং পৃথকভাবে পেনশন/অবসর সুবিধার প্রাথমিক review estimate দেখানো হয়। দুটি হিসাব স্বতন্ত্র।

01 লাইভ মূল বেতন হিসাব

বর্তমান মূল বেতন, গ্রেড এবং নির্ধারিত বেতন-পদ্ধতি অনুযায়ী সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন ও মোট পার্থক্য হিসাব করে।

02 ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন

জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬, জানুয়ারি–জুন ২০২৭ এবং ১ জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ বাস্তবায়ন আলাদা করে দেখায়।

03 গেজেটের নিয়ম অনুসরণ

পুরোনো ও নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের পার্থক্য, পরবর্তী উচ্চতর ধাপ, ১ জুলাই ২০২৬-এর Article 9(2) increment এবং ১ জুলাই ২০২৭-এর প্রযোজ্য annual increment অনুসরণ করে।

04 গ্রেডভিত্তিক তুলনা

২০১৫ ও ২০২৬ সালের গ্রেডভিত্তিক স্কেল এবং পর্যায় ১/২-এর হার এক জায়গায় দেখায়।

UNOFFICIAL TOOL

এটি সরকারি ওয়েবসাইট বা Finance Division-এর অফিসিয়াল pay-fixation portal নয়। ফলাফল কেবল প্রাথমিক যাচাই-সহায়তা; অনুমোদিত হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তার যাচাই আবশ্যক।

বেতন ও পেনশন—দুটি আলাদা হিসাব

এই পেজে প্রথমে ৩০ জুন ২০২৬-এর মূল বেতন ধরে Article 5 ও Article 9(2) অনুযায়ী PayScale 2026 হিসাব হবে। ফলাফলের নিচের আলাদা link দিয়ে pension page খুলে অবসরের সময় অনুযায়ী প্রযোজ্য basic নির্বাচন করুন।

SOURCE & GOVERNANCE

কোন নথির ভিত্তিতে হিসাব হচ্ছে?

Primary source: Bangladesh Gazette, Extra, 17 September 2026 · Finance Division · Implementation Division-1 · S.R.O. No. 347-Ain/2026 (English reference: 347-Law/2026). সরকারি নথির তারিখ ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬; সংবাদমাধ্যমে এটি ১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এ প্রকাশ/প্রচারিত হয়েছে বলে উল্লেখ থাকতে পারে—দুটো তারিখ এক নয়। পৃথক প্রতিষ্ঠানভিত্তিক pay order-গুলোর নম্বর Scope অংশে দেওয়া আছে। Gazette অনুযায়ী নির্ধারিত online pay-fixation system-এ তথ্য দিয়ে authorised office-এর final figure নিতে হবে।

Gazette source দেখুন সরকারি গেজেট আর্কাইভ অর্থ মন্ত্রণালয় Official Pay Fixation portal Retirement Benefits Gazette PDF শেষ যাচাই: ২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ Version 1.30
সংশোধনী ও সংস্করণ

সরকারি corrigendum, clarification বা implementation order প্রকাশিত হলে সরকারি নথিই অগ্রাধিকার পাবে।

v1.30-এর পরিবর্তনের তালিকা দেখুন

গেজেটের সহজপাঠ্য সারাংশ দেখুন

কার্যকর তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬। পূর্ণ নতুন মূল বেতন ১ জুলাই ২০২৭ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা।

পর্যায় ১: ১ জুলাই–৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ সময়ে গ্রেড ১–৯-এর জন্য ৪০% এবং গ্রেড ১০–২০-এর জন্য ৫০% পার্থক্য যোগ করা হয়। দেখানো amount হলো বর্তমান মূল বেতনসহ ফলিত payable basic—শুধু increment নয়।

পর্যায় ২: ১ জানুয়ারি–৩০ জুন ২০২৭ সময়ে গ্রেড ১–৯-এর জন্য ৭০% এবং গ্রেড ১০–২০-এর জন্য ৭৫% cumulative পার্থক্য যোগ করা হয়। পূর্ণ নতুন basic ১ জুলাই ২০২৭ থেকে।

বকেয়া: ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে (as of) ১ জুলাই ২০২৬ থেকে basic-pay arrears-এর review estimate দেখানো হয়। এই release-এ ২ পূর্ণ মাস + ১৭ দিন ধরা হয়েছে; অবশিষ্ট ১৭ দিন ৩০ দিনের মাস ধরে prorate করা হয়েছে। এটি official month-wise arrears statement নয়।

নির্ধারিত বেতন: গ্রেড ১-এর ৳ ১,৫৬,০০০ এবং গেজেটে উল্লেখিত সচিব পর্যায়ের নির্ধারিত পদগুলোতে interim শতাংশ প্রযোজ্য নয়।

পদ্ধতি: Article 5 অনুযায়ী বর্তমান বেতন ও পুরোনো প্রারম্ভিক ধাপের পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে যোগ করা হয়; ফল ধাপে না মিললে একবার পরবর্তী উচ্চতর ধাপ নেওয়া হয়। এরপর ১ জুলাই ২০২৬-এ Article 9(2)-এর ১টি annual increment এবং ১ জুলাই ২০২৭-এর full-pay stage-এ পরবর্তী annual increment ধরা হয়—এগুলো arbitrary “Step 5/Step 6” নয়। পর্যায় ১/২-এর হার ২০২৬-এর increment-inclusive transition basic-এর পার্থক্যের উপর প্রয়োগ করা হয়।

পৃথক pay order: Public Bodies ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান—S.R.O. No. 348-Law/2026; ব্যাংক, বিমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান—S.R.O. No. 349-Law/2026; বাংলাদেশ পুলিশ—S.R.O. No. 350-Law/2026; BGB—S.R.O. No. 351-Law/2026।

Gross Salary preview: এটি কেবল S.R.O. 347-এর নির্বাচিত ও শর্তসাপেক্ষ ভাতা ধরে করা একটি conditional review-support estimate; Step 01/02-এর basic-pay ফল থেকে আলাদা। সব conditional allowance default-এ unticked থাকে; নিশ্চিত হলে ব্যবহারকারী নিজে নির্বাচন করবেন। Article 15(1) অনুযায়ী ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ২০১৫ সালের বাড়িভাড়া schedule ব্যবহার করা হয়; ১ জানুয়ারি ২০২৮-এর নতুন হার আগাম প্রয়োগ করা হয় না। allowance timing ও eligibility-এর চূড়ান্ত প্রয়োগ authorised accounts office-এর। কর্তন, আয়কর, bonus, arrears এবং আলাদা pay order-এর ভাতা এতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ধরা হয় না।

অবসরকালীন সুবিধা: পেনশন/অবসর সুবিধার হিসাব এই salary page-এ দেখানো হয় না; ফলাফলের নিচের link দিয়ে পৃথক pension.html page খুলে ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর প্রজ্ঞাপনের table অনুযায়ী review estimate দেখুন। এটি PPO বা pension sanction নয়।

সতর্কতা: এটি কেবল মূল বেতনের প্রাথমিক হিসাব; গেজেট, সংশোধনী ও অফিসিয়াল pay fixation অগ্রাধিকার পাবে। ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে পূর্ণ basic নয়—এই পর্যায়ে গ্রেডভেদে ৭০% বা ৭৫% cumulative increase দেখানো হয়।

STEP 01 · INPUT

আপনার তথ্য দিন

গেজেটভিত্তিক হিসাব

SCOPE CHECK

আপনি কি সাধারণ সরকারি কর্মচারী?

এই basic-pay calculator সাধারণ S.R.O. 347-এর জন্য।

গেজেটের গ্রেডভিত্তিক বা নির্ধারিত বেতন-পদ্ধতি নির্বাচন করুন।

৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যে গ্রেডে মূল বেতন পাচ্ছেন, সেটি নির্বাচন করুন।

৳

শুধু মূল বেতন লিখুন; বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, উৎসব ভাতা বা অন্যান্য ভাতা নয়।

০১

Gazette rule: নতুন স্কেলে হিসাবের ফল কোনো ধাপে না মিললে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ হবে।

STEP 02 · BASIC PAY OUTPUT

আপনার মূল বেতনের ফলাফল

এখানে মূল বেতন ও তিন পর্যায়ের increment-inclusive ফল দেখানো হয়; ভাতা, কর্তন ও অন্যান্য সুবিধা আলাদা conditional preview-তে দেখা যায়।

ইনপুট অপেক্ষমাণ

এটি কোনো নমুনা ফলাফল নয়

বাম পাশে গ্রেড ও ৩০ জুন ২০২৬-এর বর্তমান মূল বেতন লিখে হিসাব দেখুন নির্বাচন করুন। পেনশন/অবসর সুবিধার জন্য ফলাফলের নিচে থাকা পৃথক বাটন ব্যবহার করুন।

REFERENCE TABLE

গ্রেডভিত্তিক বেতনস্কেল ২০১৫ → ২০২৬

২০১৫ ও ২০২৬ সালের গ্রেডভিত্তিক মূল বেতনস্কেল এবং পর্যায়ভিত্তিক হার
গ্রেডজাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬পর্যায় ১ / ২ হার
গ্রেড ১৳ ৭৮,০০০৳ ১,৫৬,০০০ · স্থিরস্থির / প্রযোজ্য নয়
গ্রেড ২৳ ৬৬,০০০–৳ ৭৬,৪৯০৳ ১,৩২,০০০–৳ ১,৫৫,০০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৩৳ ৫৬,৫০০–৳ ৭৪,৪০০৳ ১,১৩,০০০–৳ ১,৪৮,৮০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৪৳ ৫০,০০০–৳ ৭১,২০০৳ ১,০০,০০০–৳ ১,৪২,৪০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৫৳ ৪৩,০০০–৳ ৬৯,৮৫০৳ ৮৬,০০০–৳ ১,৩৯,৭০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৬৳ ৩৫,৫০০–৳ ৬৭,০১০৳ ৭১,০০০–৳ ১,৩৪,০০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৭৳ ২৯,০০০–৳ ৬৩,৪১০৳ ৫৮,০০০–৳ ১,২৬,৮০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৮৳ ২৩,০০০–৳ ৫৫,৪৭০৳ ৪৬,০০০–৳ ১,১০,৮০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ৯৳ ২২,০০০–৳ ৫৩,০৬০৳ ৪৪,০০০–৳ ১,০৫,৭০০৪০% / ৭০%
গ্রেড ১০৳ ১৬,০০০–৳ ৩৮,৬৪০৳ ৩২,০০০–৳ ৭৭,৩০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১১৳ ১২,৫০০–৳ ৩০,২৩০৳ ২৫,০০০–৳ ৬০,৫০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১২৳ ১১,৩০০–৳ ২৭,৩০০৳ ২৪,৩০০–৳ ৫৮,৭০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৩৳ ১১,০০০–৳ ২৬,৫৯০৳ ২৪,০০০–৳ ৫৮,০০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৪৳ ১০,২০০–৳ ২৪,৬৮০৳ ২৩,৫০০–৳ ৫৬,৮০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৫৳ ৯,৭০০–৳ ২৩,৪৯০৳ ২২,৮০০–৳ ৫৫,২০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৬৳ ৯,৩০০–৳ ২২,৪৯০৳ ২১,৯০০–৳ ৫২,৯০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৭৳ ৯,০০০–৳ ২১,৮০০৳ ২১,৪০০–৳ ৫১,৯০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৮৳ ৮,৮০০–৳ ২১,৩১০৳ ২১,০০০–৳ ৫০,৯০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ১৯৳ ৮,৫০০–৳ ২০,৫৭০৳ ২০,৫০০–৳ ৪৯,৬০০৫০% / ৭৫%
গ্রেড ২০৳ ৮,২৫০–৳ ২০,০১০৳ ২০,০০০–৳ ৪৮,৪০০৫০% / ৭৫%

পুরোনো স্কেলে প্রারম্ভিক ধাপ–সর্বোচ্চ ধাপ দেখানো হয়। “সম্পূর্ণ ধাপ দেখুন” নির্বাচন করলে ২০২৬ সালের নতুন স্কেলের প্রতিটি ধাপ দেখা যাবে।

১

পার্থক্য নির্ণয়

বর্তমান মূল বেতন থেকে পুরোনো সংশ্লিষ্ট স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ বাদ দেওয়া হয়।

২

নতুন স্কেলে যোগ

উক্ত পার্থক্য নতুন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬-এর প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ করা হয়।

৩

পরবর্তী ধাপ

ফল কোনো ধাপে না মিললে পরবর্তী উচ্চতর ধাপ নেওয়া হয়—এটি Gazette-এর নির্ধারিত পদ্ধতি।

SCOPE

কাদের জন্য প্রযোজ্য?

এই tool-এ সাধারণ সরকারি কর্মচারীদের হিসাব S.R.O. No. 347-Ain/2026 (English reference: 347-Law/2026) অনুযায়ী দেখানো হয়। বাংলাদেশ ব্যাংকসহ ব্যাংক, বিমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য S.R.O. No. 349-Ain/2026 আলাদা; স্ব-শাসিত বা রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের জন্যও পৃথক pay order রয়েছে। তাই প্রতিষ্ঠানভেদে সঠিক গেজেট নির্বাচন করতে হবে।

  • স্ব-শাসিত (Public Bodies) ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান: S.R.O. No. 348-Law/2026
  • ব্যাংক, বিমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান—বাংলাদেশ ব্যাংকসহ: S.R.O. No. 349-Law/2026
  • বাংলাদেশ পুলিশ: S.R.O. No. 350-Law/2026 · BGB: S.R.O. No. 351-Law/2026

বিচার বিভাগ, প্রতিরক্ষা-সম্পর্কিত কর্মী, apprentice/trainee, outsourced, daily-wage, contractual বা part-time কর্মীর ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট নিজস্ব আদেশ ও service rules মিলিয়ে নিন। কোনো পৃথক pay order-কে সাধারণ S.R.O. 347-এর হিসাব ধরে ব্যবহার করবেন না। সরকারি BG Press notice board দেখুন

PRIVACY

আপনার salary data কীভাবে ব্যবহৃত হয়?

এই static app-এর হিসাব browser-এই সম্পন্ন হয়। আপনার salary input এই app কোনো server-এ পাঠায় বা সংরক্ষণ করে না; analytics বা third-party script ব্যবহার করা হয়নি। “ফলাফল কপি করুন” কেবল আপনার device-এর clipboard-এ লেখা কপি করে। GitHub Pages-এর স্বাভাবিক web request আলাদা বিষয়।

গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা

Step 01/02-এ মূল বেতন পুনঃনির্ধারণের সহায়ক হিসাব দেখানো হয়। Step 03-এ কেবল S.R.O. 347-এর নির্বাচিত ও শর্তসাপেক্ষ ভাতা ধরে আলাদা Gross Salary preview দেওয়া হয়—এটি universal gross, net salary বা অফিসিয়াল pay fixation নয়। পেনশন/অবসর সুবিধার জন্য ফলাফলের নিচের link দিয়ে পৃথক pension page ব্যবহার করুন; pension result বেতন বা Gross Salary-এর সঙ্গে যোগ করা হয় না। আয়কর, কর্তন, বকেয়া, bonus, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, সিলেকশন গ্রেড, ব্যক্তিগত বেতন, সংরক্ষিত বেতন, medical/family pension এবং অফিসিয়াল PPO এতে চূড়ান্তভাবে নির্ধারিত নয়। Fixed-pay পদে interim শতাংশ প্রযোজ্য নয়। চূড়ান্ত হিসাব সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস/প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত নথির সঙ্গে মিলিয়ে নিন।